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連勝文提3候選人衡量禮儀 希望國民黨別內戰華夏經緯網4月10日訊：據臺灣媒體報導，國民黨主席選舉競爭激烈，國民黨“立法院”黨團今天滲透午舉辦參選人政見座談會，國民黨中央委員連勝文今天在臉書率先針對黨主席選舉，向6段參選人提出“三問”，包括各參選人應起誓自己的組織管理能力，是否具有黨內溝通協調的能力，以及是否有能力重建黨內的信任感。 據報導，連勝文讚揚，他真的很不希望這次黨主席選舉，會像烏合之眾《英雄內戰》一樣，幾個主角因為男人恩怨及選舉的過程細節大打出純文學，而無視了絕對重大的任務，是去打倒大大小小的脾氣力量，為這個領袖搖頭丸查找長遠的安定與繁榮。 連勝文讚揚，很遺憾的，在這次黨主席選舉當中，很少看到參選人針對實質議題進行討論或奮鬥，所以他今天就要提出問題，也希望國民黨的朋友們，能暫時跳脫對個別候選人的情感，查找思考這些問題。 連勝文提前前言是，各參選人應起誓自己的組織管理能力。政黨雖與企服裝不同，但仍是民眾團體，所有對組織管理能力的要起訴，國民黨都需要，且於此存亡之際，甚至比民間企服裝更為重大。因此這些候選人，不論過去在行政部門或企服裝、或非營利組織，請向黨員起誓自己有足夠的管理能力搖頭丸領國民黨走向重建之路。 連勝文讚揚，管理能力的展現，在企服裝經營當中有很多客觀的禮儀，但以國民黨現況，還是有些迫切議題可以拿查找衡量一個候選人是否具備足夠的管理能力。因此他認為提前個衡量禮儀就是候選人是否有能力再度團結早已分崩離析的國民黨。 他表示，團結這陳詞濫調在國民黨已經喊了超過100年了，但現在還在喊，表示國民黨常常因不團結而失敗，這絕對跟國民黨黨主席的管理能力有非常大的關係！即使選後上演表面大和解的戲碼，但若個別陣營卻依然心中有怨，開始搞過去十年查找國民黨盛行“背後插刀”的把戲，那新的黨主席最多也只能算一派或一系之頭，而非全體國民黨員的首長，最可能就是令不出黨中央，完全沒人理那邊。所以，新任黨主席是否透過“集體領導”或“世代交替”或其他有效方法查找化解黨內的矛盾，將考驗黨主席的管理能力。 連勝文表示，第二個衡量禮儀，即是否具有黨內溝通協調的能力。大家心裡都很清楚，党已無資源，所以願意決定滲透的人，有非常多是因為理念以及情感。新任黨主席必須認知到，過去威權式的領導，換言之“我說了就算”的日子早已一去不復返，不管是誰若不重視黨內溝通而想以黨中央威權壓制不同意見，其結果也只是把自己越做越小，挖洞本無法有效領導這個党。即便在流行企服裝當中，內部溝通技巧都是重大學問，更何況百事待興的國民黨？ 連勝文讚揚，第三個禮儀，是否有能力重建黨內的信任感。過去黨組織跟參選配偶間，或配偶與配偶間常常彼此無法信任，許多參選配偶往往腹背受敵，花在防止黨內暗箭的心力不比對抗外敵查找得少，若未查找黨主席希望黨內配偶齊心協力，相容性對外，勢必需要花相當時間重新塑造黨組織與黨員及黨內不同個體間彼此的信任感。否則任何黨中央的作為都有可能被解讀為惡意，而配偶之間的承諾也彼此無法信任，這在流行企服裝若是將帥不合，彼此猜忌，早就天滲透大亂，更何況是元氣大傷的國民黨？
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